Ihre Bewerbung in der BTV
Lernen Sie unser Recruiting-Team schon jetzt vor dem ersten Treffen kennen und erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihre Bewerbung. Hier erfahren Sie auch mehr zum Bewerbungsprozess in der BTV.
Sophia Witting
„Die Vielseitigkeit meiner Aufgaben sorgt dafür, dass jeder Tag aufs Neue abwechslungsreich, spannend und lehrreich ist. Die Möglichkeit, täglich neue Talente zu finden und dafür im ständigen Austausch mit den unterschiedlichsten Personen zu stehen, schätze ich und es macht mir besonders viel Freude.“
Schwerpunkte
- Recruiting-Verantwortung für zentrale Bereiche wie Risikomanagement, Kreditmanagement, Rechnungswesen & Controlling, Recht & Regulatorik, Projekte & Prozesse sowie für den Vertrieb im Retail Banking, Private Banking in Vorarlberg, Wien, Deutschland und der Schweiz, Firmenkunden Tirol & Südtirol
- Begleitung von Karrieremessen und Initiativen mit Schulen und Universitäten
- Interne und externe Kommunikation der BTV als Arbeitgeberin
- Mitarbeiter*innenbefragungen
- Mitgestaltung strategischer Initiativen, wie z. B. Vielfalt oder Kinderbetreuung
Stefan Klemera
„Meine bisherige HR-Berufserfahrung habe ich im Team Human Services erworben. Das war für mich eine perfekte Grundlage für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Recruiting und Employer Branding. Neben meinen Aufgaben im Recruiting bringt die Mitarbeit in strategischen Projekten Abwechslung und macht besonders viel Freude.“
Schwerpunkte
- Recruiting-Verantwortung für zentrale Bereiche wie IT & Digitalisierung, Regulatory Tax & Compliance, Operations, Einkauf & Infrastruktur sowie für den Vertrieb im Geschäftsbereich Kunden, Private Banking in Tirol & Südtirol, Firmenkunden in Vorarlberg, Wien, Süddeutschland und der Schweiz
- Begleitung von Karrieremessen und Initiativen mit Schulen und Universitäten
- Interne und externe Kommunikation der BTV als Arbeitgeberin
- Mitgestaltung strategischer Initiativen, wie z. B. Geist & Haltung und Gesundheit
Christina Fuchs
„Ich habe nach dem Studium in der BTV begonnen und viele Facetten im Bereich HR kennengelernt. Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen, bin gut vernetzt und schätze den Austausch mit den Kolleg*innen in der BTV. Das Begleiten, Betreuen von Schüler*innen und Studierenden macht mir sehr viel Freude. Sie stehen am Anfang ihrer beruflichen Entwicklung und es ist wichtig, ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.“
Schwerpunkte
- Recruiting-Verantwortung für Student*innen und Schüler*innen sowie für die Bereiche Marketing & Kommunikation, Tourismus und Financial Markets
- Betreuung der Sommerpraktika oder Studentenjobs
- Betreuung von Schüler*innen und Studierenden im Rahmen von Sommerpraktika und Studentenjobs
- Begleitung von Karrieremessen und Initiativen mit Schulen und Universitäten
- Onboarding
Seit mehr als 20 Jahren fühle ich mich mit der BTV verbunden. Dass Mitarbeiter*innen mit Freude mitarbeiten und mitgestalten können, ist mir ein wichtiges Anliegen.
Tipps für Ihre Bewerbung
Wir haben unser Recruiting-Team gefragt, worauf Sie bei Ihrer Bewerbung besonderen Wert legen sollten.
So läuft Ihre Bewerbung ab
Hier sehen Sie einen Überblick über die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess.