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BTV Mitarbeiterinnen im Porträ...

„Sei authentisch und steh mit Leidenschaft hinter dem, was du tust.“

Wir stellen Ihnen vier starke Frauen aus dem Ländle vor, die in der BTV erfolgreich mitgestalten, Freude an ihren Tätigkeiten haben und mit großem Engagement jede Herausforderung annehmen.

„Dank lieben Menschen, die mich unterstützen, bringe ich meine Familie und meinen Beruf unter einen Hut. Eine gute Portion Zeitmanagement und die Unterstützung der BTV gehören ebenso dazu. Das entgegengebrachte Vertrauen und die Flexibilität sind für alle Seiten eine Win-win-Situation.“

Mag. Vera Fitz,
Co-Betreuerin Firmenkunden Vorarlberg

Für die Co-Betreuerin Firmen ist kein Tag wie der andere. Sie ist laufend im Austausch mit Kund*innen und bindet unterschiedliche Themen wie Nachhaltigkeit, Controlling oder auch Strategisches rund um die Region Vorarlberg in ihre Arbeit ein.

Das Schwierigste am beruflichen Wiedereinstieg war, die Kinderbetreuung und die berufliche Situation meines Mannes so zu organisieren, dass alle Bereiche und Bedürfnisse gut abgedeckt sind. Meine Familie ist Kompromisse eingegangen, um mir einen Wiedereinstieg zu ermöglichen.“

Theresa Seeburger,
Filialleiterin Vorarlberg

Sie startete nach ihrer Karenz direkt in einer Führungsaufgabe in der BTV. Sie leitet drei Filialen in Vorarlberg – ganz nach individuellen Anforderungen und Bedürfnissen. Besonders wichtig ist ihr, dass alle Mitarbeiter*innen gemeinsame Ziele verfolgen und ein Team bilden.

Das Schöne an meinem Beruf sind der direkte Kundenkontakt und die wunderbaren Beziehungen. Die Teamarbeit und der Zusammenhalt der Kolleg*innen machen meinen Job immer wieder besonders.“

Evelin Stöckler,
Leiterin Co-Betreuung Firmenkunden Vorarlberg

Sie leitet seit acht Jahren das Co-Betreuungsteam Firmenkunden in Vorarlberg. Ihr ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen ihren Platz im Team finden, sich wohl fühlen und entwickeln können. Als Führungskraft fordert und fördert sie ihre Kolleg*innen, damit sie für die unterschiedlichen Aufgaben gewappnet sind und ideale Lösungen für ihre Kund*innen finden.

Mein Tipp für alle jungen Frauen, die am Anfang ihrer Karriere stehen: Träume nicht „on hold“ setzen, authentisch sein und mit Leidenschaft hinter dem stehen, was man tut. Engagement, Leistung und Kompetenz bilden das Fundament für die Zukunft und Karriere.“

Nathalie Lipburger,
Co-Betreuerin Private Banking Vorarlberg

Für die Co-Betreuerin Private Banking Vorarlberg ist die Finanzwelt spannend und faszinierend zugleich. Sie nutzt ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen aktiv, um die Private Banking Kund*innen der BTV mit optimalen Ergebnissen zu begeistern.

Die BTV als Arbeitgeberin

Die BTV beschäftigt 862 Mitarbeiter*innen (51 % Männer, 49 % Frauen). Der Anteil an weiblichen Führungskräften ist seit 2016 von 12 % auf 22,56 % gestiegen. Mit der Female
Future Mitgliedschaft stärkt die BTV die weiblichen Führungskräfte und ermöglicht ihnen, sich auch außerhalb der BTV zu vernetzen. Als wichtiges Signal zur Vielfalt und Chancengleichheit bietet die BTV Mitarbeiter*innen während der Karenz eine geringfügige Beschäftigung im bisherigen Tätigkeitsfeld.

 

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